“海归”择业也需换换脑

据介绍，前不久，几个从英国回来的留学生带着一个环保项目来到烟台留学人员创业园，想入园孵化。但他们被告知，入园前需要对项目进行审核和解答。几个留学生有些疑惑。他们早就听说海归在中国很吃香。他们怎样才能进入公园？创业园负责人的一句话让他们松了口气：虽然创业园给“海归”提供了很多优惠政策，但创业毕竟是有风险的。由专家对项目进行评估，有助于留学生全面了解项目的技术含量、市场前景和发展方向，提高创业成功率，避免不必要的投资浪费。 “海归”在选择工作时最看重专业对口。 许多优惠条件提供给海外企业家：户籍，住房，配偶就业，子女入学，简化申请企业的程序，各种启动资金，等等。但是，创业终究是创业。一些企业家在研发方面不成功。d，还有一些销售不佳，尤其是对国内市场缺乏充分了解，直接影响“海归”的成功率。 有关人士认为，一些“海归”或多或少有些浮躁，想一口变成胖子。一旦觉得水土不服，就开始抱怨国内创业环境差。一项权威调查显示，“海归”的初始成功率为22%，与国内其他高层次人才相差不大。 似乎一份激情和海外经历还不足以创业。不管是海归还是土人，优胜劣汰。根据自身特点创业，看自己适合什么。好在现在很多“海归”已经不再把自己创业的困难归咎于环境的不尽如人意，而是提出更多的问题：自己的优势在哪里，与市场的契合点在哪里？ “海归”在高科技、国际商务合作等领域确实有优势，但并不是所有从海外回来的人都能做到。有人说“海归”不再“吃香”，这是一种误解。“受欢迎”与否，与你是否是“海归”无关。关键是你有没有真正学到东西，有没有做好努力的准备，有没有想把自己的创业和国家的发展需求结合起来。如果你具备这三点，我相信这样的“海归”会一直“吃香”。